Cambios laborales.

¿Qué motiva a una persona a cambiarse trabajo?.

Esta pregunta me surge a raíz del cambio de trabajo de una amiga, bueno realmente se cambia de empresa, porque el trabajo es el mismo o, al menos, seguirá trabajando en el proceloso mundo de la informática, vamos en el mismo tipo de trabajo.

¿Porqué se cambia entonces de empresa?.

Supongo que se cambia de empresa por alguna de las varias razones por las que me he cambiado yo de empresa (Empecé en Deloitte, luego Polar, después ABDE finalmente THALES), y ¿Porqué me he cambiado yo de empresa?, principalmente, si uno no está contento en la empresa se busca otra, en principio mejor que la que deja atrás, por lo menos una en la que te paguen más, o que el trato sea más humano, o menos inhumano o la perspectiva de carrera profesional mejor, por experiencia propia, prefiero cobrar menos y vivir mejor que cobrar un pastón (nuca he cobrado un pastón, lo mismo cambio de opinión si me pagan 50.000€ brutos al año) y no tener vida fuera del trabajo, yo personalmente mantengo la idea de "trabajar para vivir y no vivir para trabajar", tras el paso por estas empresas, he tenido la tremenda suerte, que los horarios (excepto casos puntuales no más allá de una semana o dos ...) se han respetado y que en todas ellas no me ha tocado nadie de quien pueda decir que era malo de verdad, es más he estado con gente de la que he aprendido cosas, además la relación ha sido cuanto menos cordial, tengo que decir también que en estos sitios he dejado, si no amigos por lo menos personas que considero algo más que simples compañeros de trabajo, vale, que no todo es color de rosa, pero a las personas que "no están dentro del grupo de amigos" me queda el descanso de decir que no han sido malos (es que soy un ingenuo y me cuesta pensar que haya gente que sea simplemente y puramente "mala", creo que hay mas ignorancia, egoísmo y/o vagancia que maldad pura y dura), si acaso no hemos coincidido en unos u otros puntos de vista o métodos para alcanzar objetivos.De todos los posibles motivos para cambiar de trabajo, carga laboral (muy alta o muy baja), falta de motivación económica (no me pagan lo que creo que merezco), motivación laboral (no hay reto, mi trabajo me aburre, se ha convertido en algo monótono), psicológica (no me siento valorado, me tienen quemado) y muchas otras, creo que la mejor para cambiarse de curro es la de afrontar retos nuevos, eso quiere decir que subes un escalón en tu vida laboral, que malo es dejar una empresa "quemado", porque te pagan poco, te ignoran o tu superior es un inútil que ni sabe tratarte ni tiene idea de tratar al cliente.

Bueno tras esto tan solo decirle a esta amiga/"más que simple compañera", aquello de "que te vaya bonito".

Vivid bien.

Nos leemos.